QUI SUIS-JE ?

Qui suis-je ?

Je suis Jonathan OLIVA, un entrepreneur qui a une passion : voir les personnes atteindre leur plein potentiel sur le plan personnel, relationnel et professionnel.

Mes expériences variées m'ont permis d'acquérir des compétences et de créer des outils pour vous accompagner efficacement.

Je considère que votre épanouissement professionnel passe par votre épanouissement personnel, mais également que votre épanouissement personnel passe en partie par votre épanouissement professionnel. Mon accompagnement prend donc en compte ces deux dynamiques suivant les objectifs poursuivis.

Il est temps pour vous de vous sentir réellement à votre place et de réaliser vos rêves !

Coaching

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie vous permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans votre vie personnelle et professionnelle. A travers le processus de coaching vous approfondissez vos connaissances et améliorez vos performances. L'intéractivité avec le coach vous permet de clarifier vos objectifs tout en vous engageant dans l'action.

L'accompagnement vous permet de progresser plus rapidement vers la réalisation de vos objectifs, car la relation de coaching vous invite à vous centrer sur vos priorités et vos choix. Le processus de coaching se concentre sur votre situation présente et sur ce que vous êtes prêt à mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs.

Consulting

J'interviens auprès de votre structure (entreprise ou association) pour analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Mon intervention se passe par un accompagnement pour améliorer le fonctionnement. Ce processus s'applique en plusieurs étapes : analyse de vos besoins et attentes / réalisation d'un pré-diagnostic avec évaluation de la faisabilité / définition des moyens nécessaires au déroulement de la mission (humains, financiers, techniques...) / proposition de différents scénarios possibles / mise en place du scénario que vous avez choisi / analyse de des résultats.

Mes principaux champs d'action étant la gestion, le management, la stratégie, l'organisation et la communication.